章程

第一条、北京厚德为怀医生集团是北京厚德为怀中医院秉持“厚德载物苍生为怀”“精研岐黄，济世活人”的医院理念，组建的承担中医药文化交流、科技研发等任务的医生团队。北京厚德为怀中医院行使对医生集团的管理权利。

第二条、医生集团的特点体现在诸如:自愿性，平等性，互助性，互惠性，共享性,组织性等六个方面。不仅具备“抱团取暖”似的朴素形式，又体现鲜明时代感、科学化的自由耦合、人才优化配置、团队协作精神，从而树立医生整体形象，提升医生整体品牌价值。

第三条、医生自愿申请加入，加入后担任集团职务，并自动成为医院专职或兼职科研技术人员，信息入医院人才储备库，医院为集团成员颁发电子版聘用证书。在医院领导下开展工作。

第四条、医生集团任务：按照本院工商部门核准的业务范围开展活动（医疗项目暂未开展）。医院依托医生集团的专业文化技术实力，引进现代化的企业管理和发展理念，结合互联网等现代科技手段，以中医药文化技术为核心，通过独立研发，人才引进，资源整合，双向加盟等多方面途径，实现人文与技术成果的高效率优质转化，创造社会价值，造福于民。

第五条、医生集团为所有成员全方位构建学术交流、研发等平台，实现学术、科研、技术资源整合、促进中医文化技术传承；并协助成员在诸如：信息共享、著作出版，专利申请、自由职业、学习提升、商标注册、产品研发、媒体访谈、业内互助、公益活动等多方面提供服务。

同时体现在：

（一）反映成员要求，协调成员关系，维护成员的合法权益；

（二）吸收、 引进国际国内与医学有关的最新研究成果和专利技术，协助集团成员做学术品牌推广；

（三）分析当前成员的薄弱环节，挖掘、整合中医学文化资源，建立资源共享、积极协作机制，为成员创造科学的健康的从业，交流，技术推广氛围；

（四）研究中医学文化健康传播发展的现状、问题及发展方向，联合集团成员，规范中医学行业资讯、中医学科普内容传播，营造良好的中医学文化传播环境；

（五）组织成员走出去，传播中医学文化向海外输出，推动国际中医学交流与合作；

（六）策划组织并参与中医学大健康领域相关的专业论坛及学术交流会；

（七）制定中医药研究开发计划并组织实施；

（八）组织、参与中医药企业战略性品牌的论证会，给予专业咨询和品牌传播建议；

（九）协助成员完成其提出的其他合理诉求。

（十）成员所在单位优先申请成为“北京厚德为怀中医院技术开发战略合作单位”

第六条、全国凡具备医师资格的医生，科研、教学机构和中医药文化行业知名专家，同意医生集团章程，积极参加集团活动，履行集团义务，均可申请成为本医生集团成员。

第七条、凡严重违法乱纪、 损害本医生集团利益和形象、无合适理由拒绝医生集团委托工作、 不遵守集团章程的成员，经批准予以除名。 对连续两年不参加医生集团活动者，视为自行退出。

第八条、本集团成员有配合集团工作的义务，集团对付出工作劳动的成员给予合理报酬，积极配合的成员应当给予称号表彰。

第九条、本医生集团设理事会，研究确定医生集团重要事项。集团理事会原则上每年召开一次。 理事会会议闭会期间由医生集团执行主席、 副主席及秘书处组成的办公室负责集团理事会的日常工作。

第十条、医生集团全体会议的主要职权是：

1、 讨论决定医生集团的工作方针、 任务和规则；

2、 听取审议并通过本医生集团理事会工作报告；

3、 讨论决定本医生集团重要事项并作出决议；

4、 制定修改本章程，并监督管理的实施；

第十一、本医生集团设顾问若干人，名誉主席若干人，主席若干人，执行主席一人（执行院长兼任），副主席若干人，秘书长一人，副秘书长若干人，常务理事若干人，理事若干人，普通成员若干人；所有职务根据其资历与职称高低，由执行主席签发电子版聘书批准。聘期暂定为五年，到期后可自动连任。

第十二条、医生集团常设办事机构为办公室，设秘书长1 人，副秘书长若干，工作人员若干。 办公室在秘书长的领导下处理日常工作，对执行主席负责。 

其主要任务是：

1、 组织实施本医生集团作出的各种决议和工作任务；

2、 拟定本医生集团工作报告和有关文件草案；

3、 完成集团执行主席和副主席交办的有关工作。

第十三条、所有加入医生集团的成员完全免费，理事以上职务简历官网展示，成员经济收益以互惠互利原则另行签订协议，公益事业除外。

第十四条、厚德为怀医生集团办公地址设在北京，医生集团活动经费由医院自行筹措。

第十五条、本章程应与国家法律、 法规相符合；如国家法律、法规、有所修改时，本章程应及时修订。

第十六条本章程经医生集团理事会通过后实施。

第十七条本章程解释权属北京厚德为怀中医院医生集团。